Popularni Postovi

Izbor Urednika - 2019

Osjećaj odgovornosti

Prvi korak je uključivanje u samoanalizu. Samo razmislite o svom životu. Kako je to što niste mogli priznati da je nešto igrao na njemu? Sigurno bi danas bio drugačiji.

Ali optužbe većine prijatelja ponekad se mogu ignorisati. Zasigurno je ovo samo pokušaj da vam prenesemo greške i greške.

Na papiru napisati one oblasti života, u kojima je potrebna posebna odgovornost. Uzmite barem najmanju jedinicu društva - porodicu. U većini slučajeva, njen položaj zavisi od vaših postupaka. To može biti jedna pogrešno izgovorena riječ, nepromišljena akcija.

Nakon toga, možete početi raditi na svojoj poziciji na poslu. Posebno visoka odgovornost, ako niste samo neki radnik, već upravljate podređenima.

Naučite da kontrolišete svoj život.

To će povećati vašu unutrašnju disciplinu. Posebno, preuzmite zadatke odgovorno, pažljivo analizirajte svoje kupovine. Također, ne izbjegavajte inicijativu. Na primer, u vašoj kompaniji oni sprovode veliki projekat. Recite svom šefu da vas učini odgovornim za njegovu implementaciju. Ako to nije moguće, onda možete, na primjer, preuzeti organizaciju kreativnog događaja, korporativne zabave.

Rukovanje nečim, dovedite ga do kraja. Također obratite pažnju na konačni rezultat. Trebalo bi da bude savršeno, ne ispuštajte zadatak na pola puta. Odgovornost podrazumijeva da morate raditi i raditi ispravno bez obzira na vanjske okolnosti.

Verujte mi, lako je, samo malo uložite napor. Zamolite osobu koja vam izgleda odgovorna da se brine o vama, da vam pomogne da budete bolji i bolji svaki dan.

Koliko, kada i zašto preuzeti ličnu odgovornost?

Prihvatiti osobnu odgovornost znači vidjeti sebe kao izvor svih akcija u vašem životu i njihove posljedice.

Preuzeti svu odgovornost jednako je glupo kao bježanje od odgovornosti ili prebacivanje svih odgovornosti na druge. Kako mudro pristupiti ovome - vidi Odnos prema odgovornosti i ravnotežu odgovornosti

Odgovornost, odgovornost.

Mnogo je rečeno o njoj. Iz nekog razloga se svi plaše nje! Na lageru, utovarivač se boji da postane stočar. Čini se da je posao lakši, i hodanje u mreži, ali on ne želi da bude odgovoran za ono što se dešava u skladištu. Pitam, da li je poslednji skladištar patio od odgovornosti? Da, ne, ali znaš kako mu je šef kleo. Pa šta? Oh, ništa. On, u principu, uvek psuje.

I zašto se ljudi tako plaše nje? Zašto izbjegavati?

Čak i Google se odriče svake odgovornosti. I Yandex, i Apple. Svi oni se odriču odgovornosti: preuzimate neku vrstu aplikacije, čak i plaćenu, i postoji cijeli ugovor o odricanju od odgovornosti. To je vaš problem ako nešto nije u redu sa vama. Tako sam budala!

A korisnici, naprotiv, žele što više garancija. "Koju garanciju dajete?" - pitaj pre kupovine. Po pravilu, najhrabriji prodavci daju najhrabriju garanciju, koju oni očigledno neće ispuniti.

Nakon što su sarađivali sa jednom kompanijom, imali su čitavo odeljenje za borbu protiv garancija. Garancija je bila 25 godina. Impresivno, zar ne? Ali ako ste se povukli jedan minut iz instrukcija (a to je 99%, osim ako ne kreirate vlastiti odjel za izvršavanje uputa), sve - garancije se gube! Tako su i oni odbacili odgovornost.

Sećam se na časovima engleskog u školi: - Hu je dužnost?

Svi gledaju kroz prozor i pretvaraju se da uče engleski jezik prve godine. Prevedena "dužnost" znači dužnost, obaveza. A dužnost je odgovornost, tako da je svi marljivo izbjegavaju, čekajući da neko drugi uradi "dužnost" i očisti podove nakon predavanja. Svi žele više prava i manje odgovornosti.

Nekada sam naivno mislila da što manje radite, manje ćete se umoriti. To je bila jedna od najvećih grešaka u mom životu ...

Nedavno sam, tokom jutarnjeg trčanja, shvatio da razmišljam: bilo je prilično zanimljivo trčati u vojsku. Sada mislite: Voleo bih da sam imao više vremena, svaki dan bih trčao 10 km i zbog toga bih se pripremio za polumaraton.

A u vojsci je došlo do strmog podviga - dok je trčao neprimjetno od narednika da bježe i puše u kasarni dok svi trče! Još jedna stvar je da se dovede do sela! 8 km čiste staze u vojničkim čizmama u zimskoj šumi! Pobegnite iz medicinske jedinice sa temperaturom od 38 i uhvatite za 45 minuta. zajedno sa kupovinom monshine! Sutradan me je Ural odveo u bolnicu - ispostavilo se da je upala pluća.

Trčanje (eng. Trail running) - sportska disciplina, podrazumijeva trčanje na prirodnom terenu slobodnim tempom ili kao dio natjecanja. Glavna razlika od cross-country trčanja je u pejzažu. Za traganje ljudi obično biraju brda, pa čak i planine, kao i pustinje i guste šume.

Tako, izbegavajući da trčimo, od dužnosti, od bilo kakvih dužnosti, izbegavamo život.

Kada sam bio mlad, sreo sam se sa devojkama, ali nisam želeo da se udajem - to je odgovornost. Odjednom ćete morati da se razvedete, ali šta je sa djecom i zajednički stečenom imovinom? Šta ako ne mogu da nahranim decu? Za mene je to bilo vrlo bolno pitanje - djeca.

Počevši da upoznaš drugu devojku, postavila sam sebi pitanje: želim li preuzeti odgovornost za tu osobu? I oženio se kada je na to pitanje odgovorio pozitivno! Naravno, odluka nije donesena samo razumom (koji se u principu udaje na osnovu logičkih zaključaka?), Ali od tada sam imao dodatne podsticaje da krenem naprijed.

I primetio sam da ako osoba ne može preuzeti odgovornost za ono što se dešava u njegovom životu, pojavljuje se određena unutrašnja praznina, koju on počinje da ispunjava po svom najboljem razumevanju: neko se sastaje sa svim ženama u nizu, neko pije, koristi različite supstance, neko bezumno gleda televiziju ili igra noć u kompjuterskim igrama. Postoji mnogo načina. Dakle, on pokušava da se odrekne činjenice da je gospodar svog života.

Da bismo se opravdali u vlastitim očima, često se uvjeravamo da nismo u stanju ostvariti naš cilj, u stvari, nismo nemoćni, već slabašni.
Francois de Larochefuca

Takvi ljudi su stalno nekoga krivi, spoljne okolnosti, vlada, ne u zemlji u kojoj živimo, ne u toj porodici je rođen, nema talenta, sada je prekasno da se bilo šta promeni. Mislim da ćete prepoznati nekoga koga poznajete u ovim izjavama. I dodajte mnogo isprika koje čujete svaki dan.

Takve izjave pravimo tiho ili glasno, često čak i bez primedbe.

- Imam kakve okolnosti! - recite svakome od nas.

"Ali znate, imao sam gore okolnosti kada sam sve izgubio i počeo ponovo."

- Ali onda imaš, ali moja nije kao svi ostali! Imam sve uglavnom plooho! Ali koliko je ljudi pokušalo nešto promijeniti - nisu uspjeli!

I tako su prikupljene "priče o neuspjehu".

I samo pokušavate vjerovati da ćete uspjeti! I sakupite čak i male priče, ali uspjeh! Zato što smo svi stvoreni na sliku i sličnost Boga - On je stvorio ovaj svet, a mi stvaramo naše! Pisano je / prepisano, ali je veoma teško razumjeti i što je najvažnije prihvatiti.

Uzmite taj trenutak da ste i sami stvorili svoj život. Sa svojim mislima, odlukama i akcijama!

Naravno, postoji uticaj početnih podataka - fudbaler bez nogu neće biti zdrav prvak. Ali on može postati paralimpijski šampion!

Svako ima svoj put.

Nema potrebe da gledate druge kada nosite svoj krst. Potrebno je gledati prema planini. Često je veoma bolno i teško.

Moramo sami odgovoriti na tri pitanja:

  1. Ko je moj najgori neprijatelj?
  2. Koja je najteža prepreka za mene?
  3. Ko može da promeni moj život na bolje?
Pravi hobi naše generacije je cviljenje i glupo ćaskanje o bilo čemu. Loše veze, problemi sa studijama, šefe-seronjo ... Sve je to potpuno smeće. Postoji samo jedan seronja - to si ti. I veoma ćete se iznenaditi ako saznate koliko možete da promenite samo tako što ćete skinuti dupe sa kauča.
George Carlin

Teško je živjeti, ha? Ništa komplikovano ako odlučite preuzeti odgovornost za svoj život.

Recite se glasno: - Ovaj čovek, i sve što ga okružuje, izmislio je i kreirao ja. Ali to više ne želim. Želim da promenim svoj život. Ne odgovara mi. Promeniću ga na bolje! Postaću najbolja verzija sebe! Ja sam gospodar svog života!

I počnite sa malim. Na primjer, pročitajte najmanje jednu stranicu dnevno, napravite jednu minutu punjenja / bocu u parku i stavite je u urnu.

Na kraju krajeva, biti majstor u svojoj zemlji ne znači govoriti o politici i kritikovati druge, već ga tretirati kao gospodara. Baš kao tvoj život. Ko će, osim tebe, urediti?

Preuzmi obaveze prema sebi i drugim ljudima da promijeniš svoj život. Uostalom, samo vi to možete i niko drugi.

Znakovi i simptomi nedostatka odgovornosti

Ponekad je teško primijetiti kada osoba ne želi preuzeti odgovornost. Međutim, postoji nekoliko znakova:

  • Gubitak interesa za rad i uspjeh tima
  • Kriviti druge za vlastite neuspjehe
  • Neuspeli rokovi
  • Izbjegavajte složene zadatke i projekte
  • Nema želje za rizikom
  • Redovne žalbe na nepravedno postupanje, samosažaljenje
  • Zavisnost od aktivnosti drugih ljudi
  • Nedostatak povjerenja u lidera i tim
  • Česti izgovori

Kada član tima ne preuzme odgovornost za svoje postupke, neki menadžeri se nadaju da će to brzo proći. Drugi odlučuju da takve osobe otpuste.

Nijedan od ovih pristupa nije idealan, svaki od njih će samo pogoršati stvari. Umesto da preduzmete takve mere, morate obezbediti ljudima neophodne resurse i da im usadite veštine koje će vam pomoći da se efikasno nosite sa svojim odgovornostima. Stvaranje odgovarajuće atmosfere takođe može pomoći osobi da preuzme odgovornost za svoje postupke i odluke.

Evo nekoliko strategija koje će vam omogućiti da to uradite.

Počnite razgovorom

Ako osoba ne želi preuzeti odgovornost, to nije uvijek razlog njegovog karaktera i loš odnos prema dužnostima. Sasvim je moguće da je zabrinut zbog nečega, pa iskreno razgovarajte s njim i saznajte razlog. Na kraju, u životu se dešavaju bilo kakvi negativni događaji koji utiču na rad i motivaciju.

Kada je riječ o odgovornosti, postoje dvije opcije:

  1. Čovek ne želi da ga uzme na sebe.
  2. Osoba ne želi da bude odgovorna za svoje postupke.

Iako su to dva odvojena slučaja, oni najčešće idu ruku pod ruku. Saznajte kakvu vrstu odgovornosti imate i razgovarajte o tome sa osobom.

Osigurati ljudima potrebne resurse.

Svakoj osobi su potrebni uslovi i resursi kako bi efikasno obavljali svoj posao. To može biti oprema, obuka, pristup informacijama i tako dalje.

Ako ljudima pružite sve što im treba, oni više neće imati psihološku prednost i želju da vas okrivljuju za sve neuspjehe.

Dodjeljivanje uloga, ciljeva i odgovornosti

Možda neki članovi tima ne razumeju šta se od njih traži. Razjasnite uloge i ukažite ih na ciljeve koje treba da postignu u određenom vremenu. Takođe se pobrinite da u opisu posla imate sve jasno definisano i da neće biti nesporazuma.

Recite im da postoje uloge i za osobu i za tim. Ponekad se mogu sukobljavati, pa uvjerite podređene da je tim na prvom mjestu. Kada ljudi shvate šta rade i zašto, vide bolju sliku i počinju da preuzimaju odgovornost.

Uključite ljude

Razmislite o tome šta vam se sviđa u vašem radu i zašto. Saznajte šta motiviše članove vašeg tima i čini ih relevantnim i entuzijastičnim. Na kraju krajeva, zaposleni preuzima odgovornost kada se oseća ponosnim na ono što radi.

Uključite ljude tako što ćete s njima raspravljati o njihovim vrijednostima. Nakon toga, pokažite im kako se njihove vrijednosti kombiniraju s ulogama i zadacima. Ako smatrate da uloga i zadaci osobe nisu prikladni, premjestite je na drugo mjesto.

Pomozite ljudima da preuzmu kontrolu nad situacijom.

Ponekad ljudi osjećaju da nemaju kontrolu nad svojim životima. Sve što rade, nema smisla, jer ne donosi rezultate i ne mijenja ga.

Ljudi koji vjeruju da vanjske sile utječu na njihove sudbine ne mogu se razviti. Takav odnos prema životu naziva se lokusom kontrole i može potkopati samopouzdanje svake osobe. Za promjenu ovog modela mišljenja potrebno je nekoliko uvjeta:

  • Neka članovi tima dobiju neke brze pobede
  • Ojačati njihovo povjerenje: podsjetiti ih na prošle uspjehe i snage
  • Naučite ih pozitivnom razmišljanju.
  • Pomozite im da se bore protiv kompleksa žrtava

Ne upuštajte se u mikromenadžment

Mikromanagement je način upravljanja ljudima, u kojem šef “gleda preko ramena” svog zaposlenog. Naučite svoje ljude nezavisnosti i ne kontrolirajte ih ponovo. Čak i ako naprave greške, oni će naučiti lekcije i brže steći iskustvo. Naučite pravilno delegirati zadatke i dati im slobodu.

Ako i sami teško prihvatate odgovornost za sebe, želite bolje razumjeti svoje ponašanje, svoje vrijednosti, timske uloge - možete iskoristiti naš online tečaj “Samospoznaja”, u kojem možete provesti sveobuhvatnu samoanalizu pomoću posebnih psiholoških testova i vježbi. i bolje shvatite sebe.

Izazovite sebe

Nemojte odbaciti ovaj članak. Nemojte odlagati sve za sutra. Odlučite danas. Neka bude ono što ste dugo htjeli ili planirali. Obećaj sebi da nećeš odustati na pola puta. Recite sebi da već imate sve potrebne kvalitete. Na kraju krajeva, ova ideja vas ne bi mučila sve ovo vrijeme.

Prema istraživačima, ako preuzmemo bilo kakve obaveze, posebno u javnosti, sama želja da izgledamo konzistentno, ohrabruje nas da postupamo u skladu sa odlukom koju može donijeti Kancelarija za promjenu ponašanja? Studija slučaja ekoloških akcija. .

Donoseći odluku, gradimo određenu ideju o sebi, koja odgovara našem novom ponašanju.

Počinjemo da doživljavamo sebe u skladu sa ovom odlukom. Ako, kao rezultat toga, naše ponašanje traje dovoljno dugo (oko 4 mjeseca predanosti, ponašanja i stava se mijenja: analiza dobrovoljnog recikliranja.) U skladu s odlukom, naši stavovi se također mijenjaju.

Pretvarati se dok ne postane istina? Ne Odlučite se za promjenu i slijedite ga. Ne treba se pretvarati, ali živjeti svjesno.

U zaključku

Donijeti odluku, preuzeti odgovornost za njeno izvršenje i obavijestiti druge o tome. Napravite grubi plan akcije. Razmislite o tome šta želite postići i šta trebate učiniti za ovo.

I onda stvorite uslove u kojima neminovno ispunjavate svoje planove. Ne ostavljajte sebi rupe. Vremenom će odgovoran odnos prema životu jednostavno postati navika.

Pogledajte video: Probudimo osjećaj odgovornosti - mr. hfz. Kenan Musić (Septembar 2019).

Loading...