Popularni Postovi

Izbor Urednika - 2019

Da li se plaćanje poreza na majčinstvo odnosi na 2018. godinu

Bez obzira na to koliko je dijete poželjno i dugo očekivano, roditelji ne uvijek imaju mogućnost da sve unaprijed pažljivo pripreme. I pravilno pristupiti ovom događaju. Prirodno je da dodatna pomoć nikome ne bi bila suvišna.
U Rusiji, država posvećuje posebnu pažnju trudnoći i rođenju beba. U okviru socijalnog osiguranja pružene su materijalne koristi.

Da li se porez na dohodak odbija od porodiljskih naknada?

U ovom slučaju, izračun ovog priručnika je dovoljno jasan, utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije, propisima. Neki poslodavci su spremni da podrže trudnicu i izvrše dodatne isplate do određene naknade.


Ove isplate više se ne mogu smatrati državnim naknadama, već kao dodatni prihod trudnice, koja podliježe obaveznom oporezivanju. Primjer Pet Radnica u trudnoći Petrova P.P. 10.28.2017
obezbijedio je list privremene nesposobnosti, koji pokazuje trajanje porodiljskog odsustva 140 dana.

Iskustvo Petrova P.P. iznosio je 5 mjeseci. Nije bilo perioda privremene invalidnosti. Obračun prosječne dnevne zarade će se vršiti na osnovu veličine minimalne zarade u sadašnjem vremenu (7500 rubalja).

Prosečna dnevna zarada će iznositi 7500/30 = 250 rubalja. Veličina dnevnice će biti 250 rubalja.

Da li porez na majčinstvo

Minimalna vrijednost je više namijenjena ne-radnim ženama ili izvanrednim studentima koji nemaju osnovni prihod. Ova kategorija predviđa obračunavanje porodiljskog dodatka, na osnovu minimalne zarade za cijelo razdoblje porodiljskog odsustva.

Postupak za dobijanje beneficija uređuje se na osnovu potvrde o nesposobnosti za rad primljene u zdravstvenoj ustanovi. Prenos sredstava vrši se ili preko FSS-a direktno na račun žene, ili preko organizacije poslodavca.

Plaćanja za majčinstvo u 2018. godini, podložna ndfl-u ili ne

  • Kalkulator za materinstvo
  • Obračun bolovanja u 2018. godini
  • Da li se porez na lični dohodak može odbiti?
  • Godina Pijetla 2018
  • Obračun naknade za materinstvo i djecu u 2018. godini
  • Seminar: “Plaće i porezi na novčanu naknadu na nov način
  • Rodiljni dopust prema novom zakonu

Da li se u 2018. godini plaća lična primanja koja podliježu porodiljskim naknadama

U slučaju višestruke trudnoće i rođenja dvoje ili više djece - 84 i 110. U slučaju komplikovanih porođaja - 70 i 86 (dio 1 člana 10 Zakona br. 255-FZ).

U isto vrijeme, naknada se isplaćuje unaprijed za cijelo razdoblje invalidnosti, kao što je naznačeno u potvrdi o invalidnosti. Ali vredi napomenuti da zakonodavstvo obezbjeđuje finansijsku podršku za dijete ne samo nakon njegovog rođenja, već i dok nije u materici.

Takav sistem postoji da bi se obezbijedila materijalna pomoć ljudima koji čekaju na dopunu. Finansijska pomoć u našoj zemlji se zove materinstvo.

Dakle, sa ovim iznosom morate zadržati porez na dohodak. U referenci 2-NDFL treba navesti takvu nadoplatu. Nijanse poreza na dohodak fizičkih lica Da bi se ispravno odredilo i izvršilo plaćanje poreza na lični dohodak, stručnjaci savjetuju da razmotre neke važne tačke:

  1. Poreski period za izvještavanje je 1 godina.
  2. Ako je poreski period za izvještavanje završen, za izračunavanje poreza na lični dohodak morate odrediti:
    • poreska osnovica
    • Iznos poreza koji dospijeva.

Platitelji imaju pravo na poreske olakšice u skladu sa članom 218-221 Poreskog zakonika Ruske Federacije.

Ako pojedinci sami izvrše izračune, oni moraju dostaviti dokumentaciju deklaracije lokalnom poreskom organu. Tako se ne zadržava porez na dohodak od porodiljskih naknada, kao i naknada za brigu o djeci do 1,5 godine. Ovo se odnosi na sve slučajeve u kojima se naknada obračunava prema opštim pravilima.
Zakon o radu Ruske Federacije, treba razlikovati porodiljsko odsustvo i roditeljsko odsustvo (do 1,5 ili 3 godine starog djeteta). Drugo odsustvo se odobrava na zahtjev roditelja i nije u potpunosti plaćeno, isplate se ostvaruju na osnovu potvrde o nesposobnosti za rad, ovjerene od strane zdravstvene ustanove kojoj je dodijeljena trudnica. žena ima pravo da doda godišnje plaćeno porodiljsko odsustvo, dvodnevno porodiljsko odsustvo (prenatalno i postnatalno) koje se plaća kontinuirano, tokom ranog porođaja (do 30 sedmica trudnoće) ili rođenje mrtvog djeteta za isti period, postporođajni dopust se produžava na 156 dana, prima porodilišta imaju pravo na sve kategorije zaposlenih žena, redovnih studenata, vojnih obveznika i nezaposlenih žena koje su otpuštene zbog likvidacije preduzeća.

Bolovanje za trudnoću i porođaj podliježe porezu na dohodak u 2018. godini - porez na dohodak

Da li je bolovanje zbog porodiljskog odsustva NDFL u Rusiji 2018. godine? Osnovni pojmovi, informacije o nesposobnosti za rad, državne garancije za mlade majke, problemi oporezivanja bolnica sa predstojećom trudnoćom - ovi aspekti se razmatraju u predloženom članku.

Privremena nesposobnost se može pojaviti u bilo koje vrijeme i iz različitih razloga. Zaposleni u preduzećima treba da znaju svoja prava u pitanjima registracije bolničkog dopusta za trudnoću.

Takođe je potrebno razjasniti da li se plaćaju porezi kao nadoknade za predstojeća rođenja. Ovaj članak je posvećen ovoj temi.

Momenti interesa

Najčešće, privremena nesposobnost nastaje kada je radnik bolestan ili povređen, međutim, bolnički spisak može se izdati u slučajevima brige o rođacima ili u vezi sa nadolazećim porođajem.

Ova garancija je obezbeđena od strane države i regulisana je Zakonom o radu Ruske Federacije, jer je rođenje dece povezano sa mnogim troškovima i fizičkim troškovima.

Certifikat o trudnoći se izdaje ženama koje:

  • su zvanično zaposleni
  • otpušten u vezi sa likvidacijom preduzeća ili kada je prisiljen da se preseli,
  • su usvojena deca do tri godine
  • sproveo postupak veštačkog osjemenjivanja,
  • To su individualni preduzetnici, advokati, u slučaju plaćanja doprinosa FSS.

Trajanje perioda invalidnosti trudnice određuje se pojedinačno, u zavisnosti od sledećih faktora:

  • indikacije i kontraindikacije lekara,
  • vrsta prolazne trudnoće (jednokratna ili višestruka),
  • potreba za zdravstvenim postupcima prije porođaja,
  • komplikacije tokom trudnoće.

Šta je potvrda o invalidnosti?

List o invalidnosti je službeni dokument koji je sačinio lekar u slučaju bolesti ili povrede zaposlenog. Takođe, može se izdati bolnički spisak ako treba da se brinete o detetu ili odraslom članu porodice.

Dokument podleže obaveznom plaćanju iz sredstava poslodavca i FSS-a, pod uslovom da je zaposleni socijalno osiguran.

Fond za socijalno osiguranje plaća bolovanje u slučaju da je poslodavac redovno plaćao zaposlenog u Fondu za socijalno osiguranje. Primjerak zahtjeva za isplatu bolovanja može se preuzeti ovdje.

Da bi se izračunao iznos plaćanja, uzimaju se u obzir sljedeći faktori:

U slučaju isplate porodiljskog odsustva 2018. godine, naknada se naplaćuje jednokratno za cijelo vrijeme odsustva. To je moguće samo uz predočenje potvrde o nesposobnosti.

Bolesnička lista izdaje se za 140 dana, a mora biti otvorena 70 kalendarskih dana prije rođenja djeteta.

U slučaju višestrukih trudnoća, lista nesposobnosti za rad se izdaje na period od 194 dana i 84 dana prije porođaja. Sa komplikacijama tokom poroda, uredba se produžava za 16 dana.

U slučaju usvojenja djece mlađe od tri mjeseca, naknada se isplaćuje jednom od supružnika od dana usvajanja do 70 dana nakon rođenja djeteta. Takođe, prilikom uzimanja u pritvor više od dvoje djece, uzima se u obzir 110 kalendarskih dana od dana njihovog rođenja.

Važni aspekti

Izdavanje uverenja o invalidnosti za trudnoću vrši se na mestu registracije žene u trajanju od 30 nedelja.

U ovom slučaju, bolnički spisak izdaje samo jedan lekar, kod koga je zaposlenik pregledan. Ovo može biti generalni ili porodični lekar, bolničar.

U ovom slučaju odluka medicinske komisije nije potrebna. Dokument je ispunjen crnim gelom ili nalivperom u tiskanim slovima, nije dozvoljeno da prelazi granice ćelija.

Sljedeće informacije su navedene na bolničkoj listi:

  • naziv medicinske ustanove,
  • datum izdavanja dokumenta (sa akušerskim periodom od 30 nedelja),
  • šifra razloga invalidnosti (05),
  • procenjeni datum rođenja deteta,
  • period invalidnosti (od 140 dana),
  • Ime doktora i položaj.

Pravo na beneficije za predstojeće rođenje djeteta je isključivo za osigurane osobe u sistemu socijalnog osiguranja. To mogu biti državljani Ruske Federacije i stranci.

Pojedinci koji se bave pojedinačnim aktivnostima (PI) i lično prebacuju doprinose u Fond za socijalno osiguranje mogu takođe podnijeti zahtjev za pomoć. Beneficije u trudnoći se uvijek isplaćuju u visini od 100% prosječne plaće zaposlenog.

Međutim, morate imati na umu maksimalne i minimalne beneficije:

Socijalne garancije države

Pošto kod rođenja djeteta građanin ima potrebu za dodatnim troškovima i fizičkim troškovima, država pruža svu moguću pomoć roditeljima.

Zakonodavstvo osigurava punu socijalnu sigurnost budućim roditeljima, koji se uglavnom sastoji od isplate materijalne pomoći.

Oni dolaze u mnogim oblicima i uključuju:

  • porodiljna naknada (FGP),
  • jednokratna naknada državljanima koji su registrirani u zdravstvenoj ustanovi od početka trudnoće,
  • jednokratna naknada pri rođenju bebe,
  • mjesečna naknada za djecu.

Da li je bolovanje zbog trudnoće?

U skladu sa Poreznim zakonikom Ruske Federacije, invalidnina zbog trudnoće i poroda nije predmet oporezivanja. Stoga, prilikom izračunavanja FGP poreza nije zadržana.

Međutim, postoje slučajevi kada poslodavac plaća dodatne iznose naknada zaposlenima iznad utvrđene stope.

To se radi kako bi se dostigao nivo prosječne plaće zaposlenog. U takvim okolnostima, porez na lični dohodak odbija se samo od viška udjela naknada, jer je FGP standardizirana naknada.

Takođe, ako želite da platite trudnom zaposlenom zaposlenom, poslodavac ga može organizovati u obliku finansijske pomoći. Prema poreskom zakonu Rusije, takva pomoć pri rođenju bebe do 50.000 rubalja po djetetu ne podliježe oporezivanju.

Bolovanje bez poreza

U skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, postoji određeni spisak prihoda od lista invalidnosti koji nisu predmet poreza na lični dohodak.

One uključuju sljedeće:

  • bolnička lista neradnog državljanina, koji je registrovan u Centru za zapošljavanje,
  • naknada štete za povrede
  • pružanje stanovanja, komunalija ili goriva (u slučaju plaćanja gotovinom),
  • plaćanje od strane poslodavaca troškova putovanja u sanatorijume, ambulante, itd.,
  • nadoknadu od strane poslodavca medicinskih usluga, troškove lekova zaposlenima i njihovim porodicama.

Prema tome, prema zakonodavstvu Ruske Federacije, porez na dohodak na porodiljske naknade se ne zadržava, ako je izračunat po standardnim osnovama.

Međutim, pri naplati dodatnih sredstava preko FGP-a, ova sredstva se oporezuju. Plaćanja koja premašuju normu mogu se izdati kao finansijska pomoć kako bi se izbjeglo zadržavanje poreza.

Upis bolničke liste u trudnoću i porođaj vrši se strogo u skladu sa zakonom i isključuje priznanje grešaka i netačnosti. Obračun plaćenog iznosa vrši računovodstveni sektor preduzeća na osnovu invalidskog lista zaposlenog.

Na državnom nivou, utvrđuju se maksimalni i minimalni iznosi naknada kojima je potrebno uporediti primljene iznose.

Materinski dodatak u 2-NDFL

Međutim, ovo pravilo se ne odnosi na porodiljske naknade. PIT nije predmet ove vrste državnih davanja. To je jasno navedeno u paragrafu 1 člana 217 Poreskog zakonika Ruske Federacije.

A prihodi zaposlenih koji nisu oporezovani, ne moraju se odražavati u 2-NDFL sertifikatu.

Da li se uz naknadu za dijete do 1,5 godine plaća porez na dohodak Osoba koja prima dijete do 1,5 godine primjenjuje se na iste zakonski utvrđene isplate, au skladu sa stavom 1. člana 217. ne podliježe porezu na dohodak.

N 91 "O usvajanju pravila za obračun i potvrđivanje perioda osiguranja za utvrđivanje visine naknada za privremenu nesposobnost, materinstvo" (6. februar 2007).

Ako osiguranik radi za nekoliko poslodavaca, naknade se isplaćuju za svako radno mjesto.

Za žene otpuštene u vezi sa likvidacijom organizacija, porodiljska naknada iznosi 359,70 rubalja mjesečno (Savezni zakon br. 204-FZ)

“O saveznom budžetu za 2009. i za planski period 2010. i 2011.”

od 24. novembra 2008). Izračunavanje naknada za trudnoću i porođaj Pravila za izračunavanje naknada za trudnoću i porođaj, kao i za brigu o djeci do jedne i pol godine, propisana su u Federalnom zakonu od 29. decembra 2006. godine br. 255-FZ

"O obezbjeđivanju povlastica za privremenu nesposobnost, trudnoću i porodanje građana koji podliježu obaveznom socijalnom osiguranju"

Prema članu 11 Saveznog zakona br. 255-FZ, porodiljska naknada se isplaćuje osiguranoj ženi koja ima osigurani period od više od šest mjeseci u iznosu od 100 posto prosječne zarade (postoji ograničenje maksimalnog iznosa porodiljskog dodatka). Naknade za porodiljski dopust - porodiljska naknada, paušalna naknada za žene registrovane u zdravstvenim ustanovama u ranim fazama trudnoće, paušalna naknada za porod, mjesečna naknada za brigu o djetetu do 1,5 godina - plaća se za Račun Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije. Savezni zakon od 25.02.11. Br. 21-FZ odobrio je nekoliko metoda za izračunavanje naknada za porodiljsko i dječju skrb za djecu do jedne i pol godine.

Bolnica i materinstvo: ECB i obrazac broj D4

Konkretno, ove isplate: 1) su predmet ERU-a po stopi koja je za njih utvrđena 2. što obično iznosi: u smislu akruala - 33.2% (i ako je zaposlenik invalid - 8.41%) 3. u smislu zadržavanja - 2 %

Štaviše, ove stope se primenjuju na isplate plaćene i na teret poslodavca (prvih 5 dana bolesti) i na račun socijalnog fonda, 2) ako su predmet ERU-a po stopi od 33,2%, onda postoji uslov za dodatno obračunavanje ERU-a t Mjesečni prihod se uzima na osnovu obračunate plaće (“ZKD”, br. 3/2015, str.

Obračun materinstva u 2018

(minus izuzeti dani) Povlačenje: 731 je broj kalendarskih dana u obračunskom periodu (365 dana za 2015. i 366 dana za 2018).

Istovremeno, iz navedenog perioda (731 kalendarskih dana) potrebno je isključiti određene dane, ako ih ima. I iz prihoda - odnosno, iznosa koji je nastao ovih dana. Koji dani će biti isključeni navedeni su u tabeli ispod.

Dani isključeni iz obračunskog perioda prilikom izračunavanja porodiljskih i dječjih naknada (klauzula

Da li se oporezuju porezi za majčinstvo?

Prazne potvrde za poreske organe nisu dostavljene. Rad sa skraćenim radnim vremenom Često se dešava kada žena nastavi da radi, ali sa manje posla.

Treba napomenuti da u ovom slučaju ne može istovremeno zahtijevati i dvije isplate (plaća i materinstvo). Ona bi trebalo da napravi izbor u korist jednog od njih.

Ako trudna radnica želi da prima platu, ona je jednaka sa ostalim zaposlenima i na nju se primjenjuju opšta pravila za izdavanje 2-NDFL certifikata.

Ako trudna žena preferira primanje plaće, onda se na nju primjenjuju opća pravila za izdavanje 2-NDFL certifikata. Sumirajući, treba reći da su naknade za trudnoću i porođaj u potpunosti plaćene od strane Fonda za socijalno osiguranje i ne podliježu porezu na dohodak.

Da li je porez na lični dohodak podložan porodiljskom dodatku?

U ovom slučaju, list se izdaje 70 kalendarskih dana prije isporuke. A ako žena čeka nekoliko beba odjednom, onda se takav dokument izdaje 84 kalendarska dana prije rođenja, a to znači 194 dana.

U slučaju teškog poroda u jednoj trudnoći, bolnica se može produžiti za još 16 dana.

Ako dođe do situacije usvajanja djeteta do tri mjeseca, FGP se isplaćuje jednom od supružnika (neobavezno) od dana usvajanja do 70 kalendarskih dana od dana rođenja usvojenog djeteta, au slučaju istovremenog usvajanja više djece, dan njihovog rođenja. Ako se desi da porodiljsko odsustvo i dopust za brigu o djeci do 1,5 godina padne u isto vrijeme, onda žena ne može sebi priuštiti da koristi dvije naknade odjednom.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком

получает и зарплату, пропорционально отработанному времени, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, полагается ли ей еще и эта компенсационная выплата? Учитывая, что

«Так же, безусловно, основанием для прекращения компенсационных выплат является окончание отпуска по уходу за ребенком (достижение ребенком 3х летнего возраста, выход матери на работу и т.п.).»

правомерно ли выплачивать ей эту компенсацию?

Скажите пожалуйста, положены ли мне эти 50 руб.

Расчет декретных выплат в 2018 году

Ali do 2013. godine postojale su dvije opcije za izračunavanje porodiljskih plaćanja. Tako je u 2010. godini obračun majčinstva zasnovan na plaći 12 mjeseci prije napuštanja uredbe.

Da bi se izračunala zarada (minus bolnica, odmor i putni troškovi), iznos je podijeljen sa brojem kalendarskih dana minus neradni dani (bolest, odmor, poslovni put).

Za izračun starog formata bilo je dovoljno imati 3 mjeseca rada za prošlu godinu (dio 3 člana 3 Zakona br. 180-FZ).

Obračun materinstva 2018 Za koje godine želite da izračunate porodiljske isplate? Za 2 godine Nema podataka o plati ili trajanju radnog staža kraćem od 6 mjeseci.

Naknade za majčinstvo (porodiljske naknade)

Vojno okupljanje uz majčinstvo (porodiljske naknade) PITANJE. Da li je iznos socijalnih naknada za trudnoću i porođaj podložan vojnom porezu? U skladu sa str.163.1 c.

163 NKU predmet poreza na vojnu zbirku rezidenta je ukupan mjesečni (godišnji) oporezivi dohodak, koji uključuje dohodak, koji je definiran u stavku 16.2.2.1-1644.2.19 str.164 NKU.

Pored toga, gore navedeni spisak obuhvata i druge prihode, osim onih navedenih u članu 165. KZU, predviđenih u stavu 1.64.2.20 člana 1664. KZU. Prema pp.165.1.1 ct.

165 NKU u ukupnom mjesečnom (godišnjem) oporezivom prihodu poreznog obveznika ne uključuje iznos naknada za trudnoću i vrste (vidi

Da li se porez na lični dohodak može odbiti?

Glavne tačke o plaćanju materinstva regulisane su saveznim zakonom od 29. decembra 2006. godine broj 255-FZ (poslednji revidiran 9. marta 2018. godine).

Da bi se dobila porodiljska naknada, potrebni su sledeći dokumenti: bolnički spisak, izjava, potvrda o zaradama (ovaj dokument je potreban samo ako je žena promenila posao tokom porodiljskog odsustva i zahteva informacije o svom prihodu u prethodnoj organizaciji).

Porez na dohodak na materinstvo u periodu 2014–2015. Uprkos činjenici da je osnovni zakon koji reguliše pitanja porodiljskih naknada izmijenjen i dopunjen u 2014. godini, oni nisu dotakli pitanje da li su porodiljske plaće predmet poreza na dohodak ili ne? Prema paragrafu

Porez na dohodak se obračunava od porodiljske naknade

U ovom slučaju, organizacija troši određeni iznos novca na rad zaposlenog. Tako se ispostavlja da je na pitanje:

"Da li porez na majčinstvo ili porez na prihod oduzima 140 dana?"

sigurno je reći ne. Samo one isplate koje se smatraju poreskim sistemom kao troškovi organizacije mogu se oporezivati. Dječije naknade i porodiljske naknade nisu uključene u ovu kategoriju, jer ih njihova država plaća.

Pored toga, uz dodatak na materinski dodatak i porez na dohodak. Stručna mišljenja Novčana naknada isplaćena na teret sredstava FSS u Rusiji odnosi se na državnu naknadu i ne podliježe premijama osiguranja.

Zauzvrat, dodatak na stvarnu zaradu (kao i iznos koji prelazi iznos dopune stvarne zarade), koji prelazi iznos porodiljske naknade isplaćene na teret FSS-a Rusije, organizacija vrši na svoj trošak i ne smatra se državnom naknadom.

6-NDFL: novo izvještavanje od 2018. godine

U papirnom obliku, 6-NDFL mogu biti obezbeđeni isključivo od onih organizacija i individualnih preduzetnika koji su platili prihod ne više od 25 zaposlenih.

Obračun 6-NDFL treba da se dostavi na kraju svakog perioda izveštavanja, a najkasnije do poslednjeg dana u mesecu koji sledi kraj kvartala.

Izvještavanje za organizaciju podnosi se poreskoj inspekciji u mjestu gdje se nalazi, za samostalne poduzetnike - na mjestu registracije.

Oporezivanje porodiljske naknade?

Jedini izuzetak su porezi na subvencije za privremenu nesposobnost (ili kada ste na "bolesnom" bolesnom djetetu).

Dakle, porez na dohodak od dječjih i porodiljskih naknada se ne isplaćuje i ne odražava se u 2-NDFL certifikatu. Prema čl.

231 Poreskog zakonika, iznos poreza koji zadržava računovođa mora se vratiti zaposlenom ako postoji pisana izjava sa njegove strane.

Stoga je zadržavanje poreza na dohodak sa porodiljskog odsustva nezakonito. 2

Ndfl u porodiljskom dodatku

Najveći dio prihoda građana oporezuje se, ali vrijedi razmotriti da li je porez na lični dohodak podložan porodiljskom dodatku.

Ovaj događaj nosi prilično velike troškove. Stoga bi bilo logično pretpostaviti da ova vrsta plaćanja nije oporeziva.

Ali je li to stvarno? Više ćemo razumjeti u ovom članku.

Državna podrška

Naravno, povećanje demografske situacije u zemlji jedan je od osnovnih zadataka. Zato država nastoji da za to stvori najpovoljnije uslove.

Rođenje jednog deteta je prilično energično i finansijski skupo. A kada ima dvoje ili čak troje dece, to se pretvara u pravi test.

Zbog toga je državna podrška izuzetno važna.

Postoji nekoliko materijalnih načina da se podrže različite porodice, vođene njihovim stanjem. Razmotrite konkretne primjere:

  • Prvi može pružiti pogodnosti za trudnoću i dalji porod.
  • Postoji i jednokratna finansijska podrška za žene koje su registrovane u zdravstvenoj ustanovi u ranoj fazi trudnoće.
  • Drugi jednokratni dodatak se može dobiti direktnim rađanjem djeteta.
  • Za roditelje postoji mogućnost izdavanja dodatka za njegu djeteta koje se isplaćuje mjesečno.

Takva ogromna količina materijalne podrške zaista stimuliše plodnost. Često, iznosi koje roditelji primaju su dovoljni za svrhe za koje su dodijeljeni. Hajde da pričamo o prvom vodiču.

Trudnoća i porođaj

Radno sposobna žena može izdati bolovanje za određeni mjesec, što ukazuje na njenu privremenu invalidnost.

Tačnije, žena može uzeti takozvano „porodiljsko odsustvo“ u sedmom mjesecu trudnoće.

Sada razmotrite specifične slučajeve primanja bolnice u slučaju trudnoće:

  • U slučaju kada se radi o prvom djetetu žene i samo jednom fetusu, ona ima pravo da uzme bolesničku listu ne više od 65 dana prije trenutnog rođenja djeteta. Daljnji dani porodiljskog odsustva ne mogu biti duži od 140 dana.
  • Kada je ovo prvo dete, ali dva ili više fetusa, moguće je otići na porodiljsko odsustvo malo ranije. Konkretnije, 80 dana prije isporuke. Općenito, odmor ne prelazi 190 dana.
  • Ako uzmemo u obzir poslednju stavku i dodamo joj bilo kakve komplikacije tokom trudnoće, vreme će se donekle povećati. Ali ne više od 15 dana.
  • Na ovoj listi su i situacije sa usvajanjem djeteta čije starosti ne prelaze tri mjeseca od dana rođenja. Plaćanja u ovom slučaju primaju jednog od novih roditelja. Odmor je oko 65 dana.
  • Kada dođe do usvajanja više od jednog deteta, vremenski rokovi se ponovo povećavaju. Maksimalno moguće trajanje je 100 dana od rođenja bebe.

Hajde da malo popričamo o iznosima koji se plaćaju majci tokom trudnoće i naknadnoj isporuci u obliku istog imena.

Za početak, vrijedi reći da je takva situacija moguća da se i materinski porodiljski dekret i dopust za brigu o bebi do jedne i pol godine podudaraju. U ovom slučaju, majka nije u mogućnosti da dobije obe koristi istovremeno.

Stoga će morati da odabere veći iznos, ako bude potrebno, da izvrši izmjene i dopune računovodstva.

Dodatak za porodiljski doplatak NDFL

Stoga, za početak razmislite o maksimalnom iznosu koji žena može dobiti tokom trudnoće i tokom naknadne isporuke. Prvo, uzmite majku, u kojoj je prošao samo jedan fetus i trudnoća bez ikakvih komplikacija:

  • Za 2015. godinu takvim ženama je ponuđen maksimalni iznos od 220.600 rubalja. U ovom slučaju, sumiramo sve moguće isplate.
  • U 2016. godini isplata je postala nešto više, odnosno 240 100 rubalja.

Situacija se donekle menja, ako je porođaj ili sama trudnoća žena sa nekim komplikacijama. Govoreći u brojevima, onda:

  • U 2015. godini, ukupan iznos plaćanja za takvo odsustvo iznosio je 250.700 rubalja.
  • U 2016. godini povećana su plaćanja. Oni su dostigli vrednost od 270,500 rubalja.

Iz toga sledi da će u 2017. godini ta cifra biti još veća. Do danas tačan maksimalni iznos nije finaliziran.

Međutim, možete biti sigurni da će se značajno povećati. Čak iu poređenju sa povećanjem životnog minimuma i minimalne zarade širom Rusije.

Povećalo se i finansiranje institucija koje izdaju ove isplate.

Vidjevši takve iznose, možete pomisliti: da li je PIT plaćeno za porodiljsko odsustvo? To bi trebalo da budu srećni čitaoci.

Ova vrsta plaćanja je uključena u listu onih koji nisu predmet poreza na lični dohodak. Međutim, postoje situacije kada se on još uvijek odbija od iznosa koji je žena primila.

U slučaju da postoje dodatne uplate od organizacije u kojoj radi.

Kao zaključak, želeo bih da kažem da su ti iznosi zaista dovoljni za robu za koju su sredstva alocirana. Štaviše, ove isplate zbog visokih troškova za rođenje i odgoj djeteta ne podliježu porezu na dohodak.

Da li je predmet poreza na dohodak od majke?

Da bismo saznali da li se porez na porodiljski prihod oporezuje u 2017. godini, okrećemo se prema čl.

217 Poreskog zakonika, tačnije stav 1. U ovom odeljku jasno je navedeno da se porez na dohodak ne naplaćuje na koristi od BiR-a, za razliku od uobičajenih slučajeva invalidnosti.

Zaposleni radnici, vojni obveznici, studenti, vojni obveznici i trudnice otpuštene zbog likvidacije preduzeća imaju pravo na isplatu porodiljskog dodatka.

Naknade za majčinstvo i osiguranje

Pored pitanja: Da li se odobravanje BID-a odnosi na porez na dohodak? Sa iznosima takvih isplata nije potrebno obračunati i zadržati premije osiguranja.

O tome piše u prvom paragrafu članka. 422 novo poglavlje 34 NC.

Za trudnu radnicu, primanje BiR beneficija je prihod.

Ali da li poreski agent-poslodavac uključuje takve iznose u obliku 2-NDFL? Budući da je porodiljsko odsustvo isključeno iz plaćanja poreza na dohodak, nije potrebno unositi informacije o prednostima BiR-a u 2-NDFL. U nekim slučajevima, odlukom uprave preduzeća, vrši se dodatna uplata na prosečnu platu zaposlenog: takvi iznosi treba da se odražavaju u 2-NDFL sertifikatu, pošto nisu oslobođeni poreza po odbitku.

Zaključak - odgovor na pitanje: materinski dodatak podliježe porezu na lični dohodak?

Kao što proizilazi iz normi poreskog zakonodavstva, ova vrsta prihoda ne spada u oporezivanje poreza na dohodak i premije osiguranja, što je svakako korisno za trudnu radnicu.

Prilikom izdavanja dekreta, preporučuje se da se ne odlaže podnošenje prateće dokumentacije računovodstvenom odjelu poslodavca: službeni rok za izračunavanje dodatka za BiR je 6 mjeseci.

od kraja porodiljskog odsustva.

Centar za pravnu pomoć Pružamo besplatnu pravnu pomoć javnosti.

Svi naredni dani uplate se naplaćuju iz budžeta FSS Ruske Federacije.

Shodno tome, porez na dohodak fizičkih lica naplaćuje se poslodavcu za samo 3 dana bolovanja.

Isplata preostalog iznosa naknade vrši državna struktura, te stoga ne podliježu porezu na dohodak.

Koje poreze treba platiti za porodiljske naknade?

Ova vrsta prihoda je nezavisna pozicija na zakonodavnoj listi.

Da li se obračunava porez na dohodak u 2017. godini?

Međutim, danas je ovo pravilo ukinuto. Stoga, računovođe preduzeća moraju jasno znati odgovore na takva pitanja:

  1. Kako pravilno prikazati operaciju u računovodstvenoj dokumentaciji?
  2. Da li je potrebno naplatiti porez na lični dohodak od plaćanja bolovanja?
  3. Koje vrste popisa bolovanja nemaju?
  4. Kako popuniti nalog za plaćanje?

Dakle, pogledajmo detaljnije svaku stavku i razmotrimo koja je procedura odobrena za 2017. godinu.

Ndfl u 2017. sa potvrdom o porodiljskom odsustvu

    Smanjena stopa - 9% (preuzeta iz isplata - dividende koje se prenose svim učesnicima u osnovnom kapitalu bilo koje kompanije). Standardna stopa je 13% (u gotovo svim slučajevima). Povećana stopa:

30% (oporezuje se na dohodak nerezidenata), 35% (set za pojedince koji su ostvarili dobit kao rezultat pobede / nagrade i sl.).

Da li se porodiljske naknade oporezuju 2018. godine

Iznos porodiljskog dodatka je 250 * 140 = 35.000 rubalja. Ovaj iznos se ne oporezuje. Poslodavac Petrova P.P. DOO ABV svim trudnim zaposlenima vrši dodatne uplate u iznosu od 25.000 rubalja.

Ova isplata će biti predmet poreza na lični dohodak. Tako je Solovyovu C.S. Pretpostavlja se sljedeći iznos: 35.000+ (25.000 - (25.000 * 13%)) = 56.750 rubalja. članak: → "Postupak registracije poreskih olakšica u uredbi."

  • Da li su porezi na dohodak podložni porodiljskim naknadama u 2018. godini
  • Da li se materinstvo oporezuje dohotkom (ndfl)?
  • Da li su porezi za materinstvo podložni porezu na prihod u 2018. godini
  • Materinski dodatak u 2018. godini
  • Naknade za majčinstvo u 2018. godini: kakve koristi se polažu
  • Da li se porodiljske naknade oporezuju 2018. godine

Koja materinstva nisu plaćena? Plaćanje uredbama se ne oslanja:

  • državljani Ruske Federacije, lica bez državljanstva, državljani stranih zemalja čija su djeca u potpunosti podržana od države,
  • državljani Ruske Federacije, lica bez državljanstva, državljani stranih država kojima je oduzeto roditeljsko pravo,
  • Građani Ruske Federacije koji su donijeli odluku o prebivalištu izvan Ruske Federacije,
  • žena koja je odbila porodiljsko odsustvo i, shodno tome, nije dobila potvrdu o privremenoj invalidnosti,
  • nezaposlene žene koje nisu bile prijavljene u centru za zapošljavanje,
  • učenice dopisnog odjeljenja koje nemaju radne odnose i koje nisu registrirane u centru za zapošljavanje.

Pitanja i odgovori

  1. Trudna sam 8 mjeseci, ne radim.

Da li su porezi za materinstvo podložni porezu na dohodak u 2018. godini

Isplata majčinstva vrši se ženama koje su na takozvanom porodiljskom odsustvu, koje je:

  • 140 dana - sa nekompliciranom trudnoćom
  • 156 dana - u slučaju teškog perioda generičkog perioda,
  • 194 dana - sa višestrukim trudnoćama.

U zavisnosti od broja djece koju očekuje trudnica, porodiljsko odsustvo može početi u različitim fazama trudnoće: Trudnoća Početak porodiljskog odsustva Trudna trudnoća 30 tjedana trudnoće Višestruka trudnoća 28 tjedana trudnoće Za izračunavanje porodiljske naknade, osnova je:

  • prosječna dnevna zarada trudnice,
  • trajanje odmora.

Da bi se izračunala prosečna dnevna zarada, plate žena se uzimaju za 2 godine (730 dana), prethodnu godinu kada je odobreno porodiljsko odsustvo (Savezni zakon od 29. decembra 2006. godine).

Materinski dodatak u 2018. godini

Bez obzira na to kada je rođenje počelo, vrijeme odmora je u potpunosti iskorišteno.

Trajanje dopusta za BIR može se razlikovati u zavisnosti od okolnosti, porodiljsko odsustvo se izračunava ukupno i daje se ženama u potpunosti bez obzira na broj dana koje je koristila prije rođenja.
Trajanje ovog dopusta može biti do 3 godine. U vrijeme odmora za zaposlenika se sprema radno mjesto.
Za vrijeme dopusta za njegu djece, zaposlenik zadržava svoje radno mjesto (položaj). Art. 256 Zakona o radu Ruske Federacije Zakon o radu Ruske Federacije daje jasnu definiciju porodiljskog odsustva - to je ASR dopust, koji obično traje 140 dana.

Pogrešno dekret se zove dopust za brigu o djeci do 1,5 ili 3 godine.

Da li su porezi na prihodi podložni porodiljskim naknadama u 2018. godini

Posebno, kompletna lista mogućih isplata po odlasku na porodiljsko odsustvo može uključivati:

  1. Jednokratna plaćanja:
  • Naknada za jednokratno rođenje djeteta.
  • Materinstvo pogoduje materinstvu.
  • Dodatak za ranu registraciju.
  1. Mjesečne uplate:
  • Dodatak za brigu o djeci do 1,5 godina.
  • Doplatak za brigu o djeci od 1,5 do 3 godine.
  • Mjesečna plaćanja za prvo dijete.
  1. Ostale vrste naknada:
  • Majčinski kapital pri rođenju drugog djeteta.
  • Rodni list.
  • Regionalne i odjelne beneficije.

Ne samo žene, nego i muškarci koji odgajaju djecu mogu računati na određene garancije za materinstvo i isplate u 2018. godini.

Kako dobiti porodiljsku naknadu NDFL

  • U standardnoj situaciji, 70 dana je dostupno prije isporuke i 70 dana nakon događaja.
  • U komplikovanim isporukama, vrijeme odmora se povećava za 16 dana (dio odmora nakon poroda se povećava na 86 dana).
  • Na rođenju nekoliko djece, ostatak se produžava za 54 dana (84 dana odmora se odobrava prije rođenja, 110 dana nakon rođenja)
  • Ako je beba rođena prije 30 tjedana, majka je dobila 156 dana odmora.
  • Ako žena živi u zagađenom području, njen nalog će biti 160 dana.

Također možete uzeti odmor kada usvojite dijete koje još nije staro 3 mjeseca.

Porodiljsko odsustvo: naglašava

Da li se odbija porez na porodiljni prihod? Этот вопрос волнует как саму виновницу события, так и бухгалтеров, занимающихся вопросами заработной платы, поскольку ошибки чреваты штрафами или даже отказом ФСС в возмещении начисленных выплат.

В нашей стране женщины 70 дней до родов и столько же после (за исключением осложненной беременности и родов) обеспечиваются пособием за счет средств социального страхования. В отличие от обычного больничного, при котором его первые 3 дня оплачивает работодатель, расходы по оплате больничного по беременности и родам полностью берет на себя ФСС. Glavne tačke postupka za obračun i plaćanje materinstva regulisane su zakonom od 29. decembra 2006. godine broj 255-FZ. Sljedeći dokumenti su potrebni za primanje porodiljskih naknada:

  • bolovanje (ili listovi, ako žena ima više mjesta rada i planira primati naknadu u svakoj od njih),
  • potvrda o visini zarade za godine, podaci za koje će se uzeti u obzir plaćanja za bolovanje, ako je u tim godinama žena imala druga radna mjesta.

O pravilima za određivanje trajanja porodiljskog odsustva, vidi članak „Kako izračunati porodiljsko odsustvo u 2017-2018?“.

Oporezivanje porodiljskog odsustva u 2018–2019: je porez na dohodak koji se odbija od ovih isplata

U stavu 1 čl. 217 Zakona o porezu Ruske Federacije sadrži nedvosmislen odgovor na pitanje da li se porez na dohodak odbija od materinstva. U tekstu ovog članka navodi se da se porodiljska naknada NDFL ne oporezuje. Ova porodiljska naknada se razlikuje od uobičajene bolnice, iz koje se mora voditi porez na lični dohodak.

Žene koje nisu zaposlene nemaju pravo na porodiljsko odsustvo, osim onih koji su otpušteni zbog likvidacije organizacije. Poput žena koje su redovno donosile odluku, one primaju sve tražene uplate bez potrebe da ih smanjuju za iznos poreza na dohodak.

Osim toga, trudnice imaju pravo na još 2 pogodnosti:

  • Paušalna isplata za one koji su registrovani u prenatalnoj klinici pre 12. nedelje trudnoće. Njegova osnovna vrijednost, utvrđena zakonom, iznosi 300 rubalja. Uzimajući u obzir indeksaciju od 01.02.2018, ona je jednaka 628,47 rubalja.
  • Paušalna naknada za rođenje djeteta. Njegova osnovna vrijednost, utvrđena zakonom, iznosi 8.000 rubalja. Uzimajući u obzir indeksaciju, ova korist od 01.02.2018. Iznosi 16.759,09 rubalja.

Iz iznosa ovih isplata, kao i iz porodilišta, ne odbija se porez na dohodak.

Ko plaća majčinstvo, kao i da li se porez na dohodak oduzima od poreza na materinstvo?

Finansiranje isplate porodiljskog odsustva u potpunosti preuzima Fond za socijalno osiguranje Ruske Federacije, koji to čini na račun doprinosa za osiguranje za socijalno osiguranje za invalidnost i materinstvo. Svaki poslodavac mora platiti takvu naknadu (i pravno i individualno).

Od 2017. godine transfer premija osiguranja se vrši ne u sam fond već u IFTS. Međutim, funkcije provjere ispravnosti obračuna porodiljskog odsustva i donošenja odluke o njihovoj naknadi poslodavcu prepuštene su FSS-u.

O kojim dokumentima treba da se prijavite za socijalno osiguranje za povraćaj, pročitajte ovde.

Sama poduzetnica može ostati bez materinstva. Njima se daje samo u jednom slučaju - ako je sklopila ugovor o dobrovoljnom osiguranju sa FSS-om i uplatila doprinose za cijelu kalendarsku godinu prije trenutka prelaska na uredbu.

Na primjer, nakon što je 2018. godine potpisao sporazum sa Fondom za socijalno osiguranje, žena mora plaćati doprinose za cijelu godinu do 31. decembra. Tada će pravo na pokriće osiguranja doći od 01/01/2019.

Ako je žena zaposlena od strane nekoliko poslodavaca u isto vrijeme, ona može dobiti porodiljsko odsustvo na svim svojim poslovima. Poslodavac u ne- glavnom radnom mjestu dužan je da naplati za trudnoću i porođaj na isti način kao i glavni.

Porez na dohodak na materinstvo u periodu 2018-2019

Ni pravila za izračunavanje materinstva ni oporezivanje njihovog poreza na lični dohodak u 2018–2019. To znači da se u 2018–2019. Godini porez na dohodak još uvijek ne uzima iz porodiljskog odsustva. Međutim, tradicionalne promjene su iznosile u zavisnosti od visine minimalne zarade i vrijednosti dohotka zaposlenog, u okviru kojeg su ovi prihodi podložni doprinosima za invalidnost i materinstvo.

Na osnovu ovih vrijednosti, 2018. godine za veličinu materinstva:

  • Minimalna vrijednost od 01.05.2018. godine zbog sljedećeg povećanja veličine minimalne zarade iznosila je 51.380,39 rubalja. u slučaju normalne isporuke u 140 dana,
  • minimalni iznos za komplikovane isporuke biće 57.619 rubalja, a 71.198,53 rubalja. u slučaju višestruke trudnoće,
  • maksimum za normalnu isporuku (140 dana) je na nivou od 282.493,40 rubalja,
  • maksimum za komplikovane isporuke (156 dana) je bio 314,778.08 rubalja,
  • Maksimalna korist za višestruke trudnoće iznosi 391,454.80 rubalja.

Za informacije o tome kako se izračunava minimalni i maksimalni iznos, pogledajte članak „Kada je bolovanje za trudnoću i porođaj?“.

Napravite porez na dohodak za radnu sobaricu i kako da popunite sertifikat 2-NDFL za nju

Kao što je gore pomenuto, pitanje da li se porez na dohodak odbija od poreza na materinstvo je važno za računovođe koji izdaju 2-NDFL certifikate. Zaista, kakva bi trebala biti ova referenca za sobaricu?

Nakon porodiljskog odsustva, radnik ima pravo na roditeljsko odsustvo:

  • prvo do 1,5 godina, tokom kojih se (takođe na teret FSS) isplaćuje mjesečna naknada,
  • do 3 godine, tokom kojih ona ne može imati nikakav prihod, osim mesečne naknade u iznosu od 50 rubalja, utvrđene uredbom predsednika Ruske Federacije od 30.05.1994. br.

Više o ovim uplatama pročitajte u članku „Čl. 256 Zakona o radu Ruske Federacije: Pitanja i odgovori.

Pošto isplate koje se odnose na brigu o deci takođe nisu predmet poreza na lični dohodak, može se desiti da žena nema dohodak za godinu dana, za koje se mora priložiti sertifikat 2-NDFL. To jest, u takvoj situaciji, potvrda se ne izdaje.

Međutim, postojeći zakon dozvoljava ženi na porodiljskom odsustvu da radi (čl. 256 Zakona o radu Ruske Federacije) pod uslovom da se posao obavlja na pola radnog vremena. U ovom slučaju, certifikat 2-NDFL se izdaje u općem redu.

Na pitanje da li se porez na dohodak uzima iz materinstva, postoji jedan odgovor - negativan. Za razliku od plaćanja za uobičajenu bolnicu, porodiljska naknada NDFL ne bi trebala biti oporezovana. Ovo je jasno naznačeno u stavu 1 čl. 217 Zakona o porezu Ruske Federacije.

Rodiljni dopust

Odlazak na porodiljsko odsustvo je pravo koje svaki zaposleni ima u poziciji.

Pitanja njegove odredbe pažljivo su regulisana zakonom - oni određuju trajanje, redosled registracije i nijanse koje je važno ne zaboraviti.

Dakle, datumi porodiljskog odsustva su sljedeći:

  1. Pojedinačnoj trudnoći, trudnica se daje 140 dana. 70 dana se dodjeljuje za vrijeme trudnoće i 70 dana nakon poroda radi vraćanja i pružanja potrebne njege za dijete.
  2. Prilikom otkrivanja komplikacija raspoređeno je 156 dana. Trajanje postpartalnog odmora dodatno se povećava za 16 dana za oporavak.
  3. Kod višestrukih trudnoća, ako se očekuje rođenje dvoje ili više djece, trudnici će dobiti 194 dana.

Postupak registracije bolničkog odsustva zbog trudnoće i porođaja je sljedeći:

  1. U početku je potrebno izdati potvrdu o nesposobnosti za rad, jer je to službena potvrda o odsustvu sa posla. Izdaje se nakon polaganja pregleda kod doktora. Dijagnoza u dokumentu je naznačena brojevima, što dodatno garantuje zaštitu medicinske tajnosti.
  2. Sljedeći korak je izdavanje izjave o visini plaća za prethodnu godinu rada. Nju izdaju računovođe nekoliko dana nakon pripreme relevantnog zahtjeva. Zapamtite da je nedostatak dokumenta osnova za uzimanje u obzir usvojenog indikatora minimalne zarade.
  3. U zaključku se daje izjava. U njemu se navode dva zahtjeva - za pružanje odsustva u vezi sa trudnoćom i porođajem, kao i za imenovanje i isplatu naknada. Ne zaboravite na obavezne detalje - slikanje i datum.

Primjer zahtjeva za donošenje odluke i primanje pogodnosti ovdje.

Prijava sa dostavljenim dokumentima razmatra se u roku od 10 dana od dana podnošenja.

Ako poslodavac grubo prekrši ove uslove, podnosilac prijave ima pravo da podnese inspekciju rada sa žalbom ili tužbom. Obično, samo nakon što su čuli za suđenje, poslodavci odlučuju o isplati naknada.

Žena može ostaviti porodiljsko odsustvo prije vremena, što je potrebno unaprijed (po mogućnosti 14 dana), da o tome obavijesti poslodavca.

On nema pravo zabraniti povratak na radne dužnosti.

Isplata beneficija - mjera finansijske podrške države, koja omogućava postojanje majke i djeteta za vrijeme prestanka ispunjavanja radnih obaveza iu odsustvu plaće.

Naknada se obračunava prema posebnom obliku utvrđenom važećim zakonodavstvom. Za obračun se koristi minimalna plaća, maksimalna i minimalna granica bolničke liste, ukupna plaća za prethodna 24 mjeseca i drugi podaci.

Algoritam za izračunavanje naknada koje se isplaćuju na bolovanju u vezi sa trudnoćom i porođajem:

  1. Ženska plaća za prethodne 2 godine rada dobija oblik. Ako se nedavno preselila na novo mjesto poslovanja, morat ćete podnijeti potvrdu o prihodima od prethodnog poslodavca. U tu svrhu potrebno je posjetiti bivše računovodstvo i ostaviti zahtjev.
  2. Rezultirajuća vrijednost je podijeljena sa 730 ili 731 (ovisno o broju dana u godini koja se koristi za brojanje). Kao rezultat toga, moguće je dobiti prosječnu plaću zaposlenog po danu.
  3. On se pomnoži sa dužinom odsustva, što je naznačeno na listu o invalidnosti.

Ako je obračun izvršen pogrešno, potrebno je podnijeti zahtjev za preračunavanje u računovodstveni odjel. Računovođe moraju proveriti da li su greške pronađene, a nedostaje iznos koji se plaća.

Ako se u jednoj ili dvije godine koristi za obračun, žena je već bila na porodiljskom odsustvu, može dati izjavu o njihovoj zamjeni za druge godine.

To će povećati iznos naknade i dobiti veću naknadu.

Što se tiče minimalnog iznosa plaćanja, to odgovara vrijednosti minimalne zarade, koja posluje na teritoriji Ruske Federacije od 1. jula 2018. - 7.100 rubalja.

Na primjer, ako je plaća buduće majke niža od ovog pokazatelja, onda će se on uzeti u obzir pri izračunavanju.

Minimalna plata se uzima u obzir u proračunima iu sljedećim slučajevima:

  1. Nepostojanje potvrde o prethodnom poslu o plaćama ili o odsustvu istog sertifikata od novog poslodavca (razlozi mogu biti različiti, sve do jednostavnog zanemarivanja).
  2. Radni staž na svim radnim mestima je kraći od šest mjeseci.

Shodno tome, poslodavci su uplatili samo male doprinose FSS-u, koji nisu dovoljni za naknadnu isplatu naknada.

Isto pravilo važi i za strane žene zaposlene u ruskim kompanijama ili ruskim preduzetnicima.

Ko plaća?

Naknadu plaća poslodavac žene u čije ime se podnosi zahtjev.

Nakon plaćanja, organizacija ili PI šalje FSS-u fotokopije relevantnih dokumenata na osnovu kojih se vrši povrat.

Po pravilu se ne vraćaju poslodavcu, već se prenose na plaćanje premija osiguranja.

Zakonodavstvo

Zakonodavni materijal koji se bavi pitanjima porodiljskog odsustva i obračunavanje naknada je Zakon o radu Ruske Federacije.

Štaviše, član 217 Zakona o porezu Ruske Federacije razmatra pitanje oporezivanja ove vrste zarada.

Mogu li dobiti kredit na porodiljskom odsustvu? Saznajte ovdje.

Da li se oporezuju?

Da li su porezi na materinski dohodak ubrani 2018. godine? Ne, u skladu sa važećim propisima, naknada koja se isplaćuje u vezi sa trudnoćom i porođajem nije uključena u poresku osnovicu.

Žena ga prima u cijelosti uz predujam ili plaću.

Ovo se ne odnosi na naknadu za bolovanje izdatu po drugim osnovama.

Kako platiti porodiljsko odsustvo sa posla? Pročitajte ovdje.

Kolika je maksimalna veličina materinstva u 2018. godini? Detalji u ovom članku.

Poreske olakšice

Poreska olakšica je iznos sredstava, čija visina smanjuje osnovicu za oporezivanje. Na primjer, poreski obveznici koji su obavezni da obezbijede djecu mlađom od punoljetnosti mogu u tom pogledu dobiti neke beneficije.

Trudna žena će moći da dobije poreske olakšice nakon što se vrati na svoje radne obaveze kada počne da prima oporezive zarade.

Post navigacija

Za službeno zaposlene osobe, iznos naknade iznosi 100% prosječne plaće za dvogodišnji period. Ako je plata žena manja od minimalne plate u zemlji (od 01.01.18., To je 9.489 rubalja), onda se ova vrijednost uzima kao obračunska jedinica. Minimalna uplata za trudnoću i porođaj u 2017. godini iznosila je 34521, 20 rubalja, a maksimalna veličina materinstva neće premašiti 266191, 80 rubalja (uzimajući u obzir da će trudnoća za jednu trudnoću, rađanje bez komplikacija i porodiljsko odsustvo biti 140 dana).

Loading...